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    【阶段性使命完成度评估：优秀】

    【检测到宿主已成功推动本时空关键科技分支（高空高速航空技术）进入自主可持续发展轨道】

    【核心团队已成型，技术体系已建立，工业基础已夯实】

    【符合条件，激活长期战略任务】

    赵四的心跳漏了一拍。

    他放下手里的帆布包，在行军床上坐下，凝神注视。

    界面变化，新的文字一行行显现：

    【长期任务：引导初级工业文明突破“信息隔离”瓶颈】

    【任务背景：当前文明阶段，科研力量分散，信息传递低效，重复研究与资源浪费严重。】

    【跨部门、跨地域的协同能力薄弱，制约整体科技发展速度】

    【阶段目标：推动建立首个跨部门、跨地域的“科研数据远程低速率交换试验网络”】

    【任务期限：十年】

    【任务奖励：微处理器架构启示（完整版）】

    【失败惩罚：无（但将错过关键文明升级窗口）】

    文字在眼前停留了足足一分钟，然后缓缓淡去。

    赵四坐在那里，一动不动。

    他以为自己看懂了系统的意图——帮助他个人成长，帮助国家突破关键技术瓶颈。

    但现在看来，他错了。

    系统的目标，远不止于此。

    “信息隔离”……这个词像一把钥匙，瞬间打开了他脑海中许多模糊的困惑。

    他想起了在草原试验场时，因为一份关键数据要从北京寄来，耽误了整整两周。

    想起了在“星-8”研制过程中，上海材料所的一个突破性发现，直到半年后才偶然传到昆仑。

    想起了“萤火”项目启动时，北京和上海两个微电子组之间沟通的艰难。

    靠电话线路断断续续，靠邮寄资料耗时漫长，靠人员出差成本高昂……

    这些，都是“信息隔离”。

    更深的，是思想的隔离，知识的隔离，人才的隔离。

    一个科研单位像一座孤岛，有自己的资料室、自己的专家、自己的经验积累。

    这些孤岛之间，缺乏快速、有效、安全的连接通道。

    结果就是：你在解决的问题，可能别人已经解决了；

    你需要的技术，可能别人已经有了；

    你培养的人才，可能别人正急需……
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